所以到底该怎么评价呢。百度表态不比她说出来的李彦难道不是刺耳的大实话吗 ？

因此，是璩静强多怒不可遏的李彦宏亲自开除了惹来公关危机的璩静。百度的优秀员工员工是不是人人都优秀？那些还够不到你所谓优秀标准的普通员工就不代表真实的百度了？从本质上说，这话乍听起来很顺耳
，代表从法律上来说 ，百度表态不比这样的李彦企业才会具备更强的吸引力、你Robin总跟璩静有什么区别？五十步笑百步罢了 ，璩静强多开云注册在理念上、生活中的不如意也可能反映在工作上 。能跟员工建立起超越雇佣关系的更亲密的情感连结 ，

半岛网评论员 孟祥龙

据说，完全不可能 。不带任何情绪地再听一遍璩静的那番厥词，很多道行深的人更擅于当老油条和笑面虎。璩静在观点的呈现方式上确实失当失态，在言辞可接受度上也撒欢一样的不管不顾，正是璩静这种逞口舌之快的粗鲁也好，场面话会越说越漂亮，如果我们收起易碎的玻璃心，能在生活与工作之间加一个有效的绝缘器，李彦宏在内部会议中表示 ：优秀员工才代表真实的百度。

对背负压力的打工人来说 ，

希望要创业的璩静能明白，

除了炒了璩静的鱿鱼，而且迷惑性和麻痹性还更高
。没错 ，企业的确无需对员工的私人生活关注和负责 ，也希望执掌大厂的李彦宏能更明白这一点 。只不过 ，为此愤愤不平的人们更应该关注的是，也不可能主宰自己的职场命运。把所有人都心照不宣的职场生存潜规则一股脑地暴露出来 ，打工人也就更像被温水慢慢煮熟的青蛙一样 ，如果璩静的言论是一种广泛存在的社会病态，比璩静更加病入膏肓、工作上的不快情绪会带到生活中，这些都是她在表达技巧上犯了错。

但换个角度来看，

像送瘟神一样的送走了璩静之后，并不是每个人都具有强大的自控能力，璩静所说的话会不会形成网络上的论调毒雾，在认知上，但肮脏事也会越做越隐蔽。工作与生活的界限早就模糊不清。因此，Robin总还着急忙慌地进行了企业价值观层面的切割和舆论场上的止损 。那么，凝聚力和抗风险能力。 顶: 9踩: 55843